Трудовое право

В тех случаях, когда работодатель и работник организации, предприятия, учреждения, компании не способны договориться друг с другом в рамках трудового законодательства, приходится осуществлять урегулирование их взаимоотношений силами профессиональных юристов. Решаются трудовые споры путем:

  • проведения одно- и двухсторонних консультаций с работодателем, работником;
  • поиска компромиссов между ними;
  • разбирательств в суде.

Участие высококвалифицированного юриста при разрешении трудовых конфликтов позволяет найти приемлемый для обеих сторон выход из непростой ситуации, снизить финансовые издержки, а возможно, и сохранить взаимодействие работника с работодателем.

УРЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ С УЧАСТИЕМ СПЕЦИАЛИСТОВ ЮРИДИЧЕСКОЙ КОМПАНИИ «ГЕНЕЗИС»

Мы разрешаем трудовые споры в соответствии с российским законодательством, после тщательного изучения сложившейся ситуации. Наши специалисты имеют богатую практику в этой сфере юриспруденции. Мы применяем методы, которые делают разрешение разногласий между работодателем и работником приемлемым, а в ряде случаев, и выгодным для обеих сторон. Поэтому урегулирование конфликтов при нашей поддержке проходит часто без обращения в судебные органы.

Если достигнуть компромисса между работодателем и работников все же не удается, то тогда споры между ними решаются в судебном порядке. В таком случае урегулирование конфликта предусматривает иную помощь наших специалистов. В частности, мы:

  • составляем исковое заявление;
  • производим сбор доказательств, подтверждающих неправомерность действий контрагента;
  • представляем интересы клиента в суде.

НАШИ УСЛУГИ В СФЕРЕ ТРУДОВОГО ПРАВА И УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ

Специалисты юридической компании «Генезис» осуществляют разрешение трудовых споров разного типа. В их числе трудовые конфликты, касающиеся:

  • переводов на другую работу,
  • восстановления на прежнем месте работы или в прежней должности,
  • корректировки формулировок причин, по которым работник был уволен.

Мы проводим урегулирование вопросов по оплате вынужденных прогулов или возмещения разницы в зарплате за период работы по нижеоплачиваемым ставкам. В нашу компетенцию входит разрешение ситуаций, когда физическому лицу отказано в приеме на работу или в возмещении ущерба здоровью, полученного при выполнении работы.

Мы не только осуществляем разрешение различных конфликтов с работодателем, но и помогаем составлять трудовые договоры в соответствии с российским законодательством; разъясняем положения ТК РФ и проводим консультации, предупреждающие трудовые споры.

К нам могут обратиться и работодатели, и работники компаний, предприятий, организаций, которым важно своевременное и безубыточное разрешение любых разногласий с другой договорной стороной.